Coordinador/a de Formación y desarrollo - experiencia en contratistas mineras o rubro industrial

Rock Drill, empresa peruana con presencia en Perú y México con más de 20 años de experiencia ofreciendo productividad, seguridad e innovación en nuestros servicios de perforación de exploración, geotécnica y de producción. Actualmente nos encontramos en búsqueda de 1 profesional para ocupar el cargo de:COORDINADOR/A DE FORMACIÓN Y DESARROLLOREQUISITOS: Bachiller o titulado/a de la carrera universitaria de Psicología. 4 años de experiencia laboral progresiva en gestión humana en posiciones de capacitación, formación y/o desarrollo organizacional (sólo se considerará la experiencia en las áreas mencionadas). Deseable experiencia en el sector minero (contratistas o compañía), industrial, manufactura o afines. Conocimiento en gestión del desempeño, diseño de mallas curriculares y clima laboral. Disponibilidad para laborar en Chorrillos de Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 6:36 p.m.FUNCIONES: Gestionar los procesos de desarrollo del talento, identificando oportunidades de mejora y fortalecimiento de competencias alineadas a los objetivos organizacionales. Diseñar, implementar y realizar seguimiento a programas e iniciativas orientadas al desarrollo profesional y crecimiento de los colaboradores. Administrar los procesos de evaluación del desempeño, asegurando la generación de información para la toma de decisiones relacionadas con el talento. Participar en el diseño e implementación de planes de sucesión, desarrollo de carrera y gestión del potencial. Gestionar iniciativas de clima, cultura y compromiso organizacional, realizando seguimiento a los planes de acción derivados de los resultados obtenidos. Coordinar programas de inducción, integración y desarrollo de colaboradores, promoviendo una adecuada experiencia del empleado. Gestionar proveedores especializados en capacitación, desarrollo organizacional y consultoría de talento, asegurando la calidad y cumplimiento de los servicios contratados. Elaborar indicadores e informes de gestión relacionados con capacitación, desempeño, clima organizacional y desarrollo del talento. Participar en proyectos de mejora organizacional, actualización de estructuras, perfiles de puesto y fortalecimiento de procesos de recursos humanos Otras que le sean asignadas por su jefe inmediato y/o superior.BENEFICIOS: Planilla completa con todos los beneficios de ley desde el primer día de trabajo. Utilidades. Seguro de vida ley y SCTR desde el primer día. EPS cubierta hasta en un 90% para el colaborador y derechohabientes. Convenios educativos con universidades, institutos y centro de idiomas para el colaborador y familiares directos.