Acerca de Labormin

Labormin es un servicio gratuito de Bit SamurAI para personas de Perú que buscan empleo y formación relacionados con minería. Reúne anuncios públicos, rutas oficiales de visa, eventos del sector y guías para ayudarte a decidir el siguiente paso.

La postulación se realiza en el portal del empleador o de la bolsa original. No recibimos currículums, no cobramos por postular y no decidimos contrataciones. La publicidad financia el sitio y siempre se identifica como «Anuncio».

Cómo seleccionamos las ofertas

Importamos anuncios mediante programas automáticos desde portales de empleadores como Greenhouse, HiringRoom y SuccessFactors; bolsas como Computrabajo y Bumeran; y fuentes públicas como Job Bank Canadá. Algunas fuentes de agregadores se consultan mediante servicios externos. Cada ficha muestra la fuente y enlaza al anuncio original.

Perú primero: ofertas cuya ubicación corresponde a Perú.
Remoto desde Perú: la modalidad remota requiere además evidencia de que Perú es compatible con la ubicación admitida, o alcance mundial explícito sin una restricción incompatible.
Extranjero: Chile, Canadá, Estados Unidos y Australia cuando el texto ofrece posible patrocinio migratorio o la fuente oficial declara apertura a candidatos internacionales.

Las reglas se aplican durante la importación. «Remote», «work authorization» y «relocation assistance», por sí solas, no demuestran elegibilidad desde Perú ni patrocinio.

Qué significan las etiquetas

Apoyo de visa reportado: señal explícita detectada en el anuncio. Es una clasificación automática; confirma condiciones y elegibilidad con el empleador.
Abierto a candidatos internacionales: la fuente declara que admite esas postulaciones. No otorga permiso laboral ni garantiza contratación.
Título traducido automáticamente: traducción al español identificada junto al título. El original puede consultarse en la ficha.
Vista generada con IA: se solicita al pulsar el botón de la descripción; puedes volver al original. Puede contener errores.

Actualización, límites y salarios

Hay una tarea de importación programada diariamente. La fecha visible del catálogo indica la última ejecución que generó ese archivo; una programación no garantiza que todas las fuentes respondan. Los anuncios con más de 30 días de fecha de referencia se retiran del catálogo. La fecha de referencia puede ser de publicación, actualización o primera observación: no se presenta como publicación cuando no está confirmada.

No revisamos individualmente cada oferta antes de publicarla. Los portales pueden cambiar, cerrar anuncios o bloquear consultas. Una descripción identificada como extracto puede omitir condiciones; abre siempre el original. Los salarios normalizados requieren contexto de remuneración, moneda y periodo interpretables. Las cifras ambiguas se omiten y las restricciones geográficas se conservan.

Cómo investigamos las guías

Priorizamos fuentes del Estado y de las instituciones que publican una condición. Indicamos la fecha de consulta, el alcance de lo confirmado y lo que falta comprobar. Para formación distinguimos costo de enseñanza y costo total; certificado, título y grado; convocatoria publicada y convocatoria abierta. No atribuimos calidad de talleres ni resultados de empleo que no hemos investigado.

Cómo comunicar un error

Escribe a labormin.com@gmail.com con el enlace de Labormin, el fragmento incorrecto y la fuente que permite comprobarlo. Las correcciones de clasificación también deben aplicarse al importador para evitar que el problema reaparezca. Para modificar o retirar tu candidatura, contacta al portal donde postulaste.

Metodología actualizada el 26 de octubre de 2026. Consultar guías · Privacidad