LaborminVer empleos
Empleo minerobumeran.com.pe

GERENTE DE MINA

REPSAC · Chepen, La Libertad · Perú

Texto disponible de la fuente

GERENTE DE MINA – GESTIÓN DE OPERACIONES Y PROYECTOS MINEROSEn RENTA EQUIPOS PERÚ S.A.C. – REPSAC buscamos un Gerente de Mina para dirigir nuestras operaciones mineras y asegurar el cumplimiento de las metas de producción, productividad, seguridad y continuidad operativa.Reportará directamente al Director de Operaciones y tendrá responsabilidad sobre los diferentes proyectos bajo su ámbito.PRINCIPALES FUNCIONES Dirigir y supervisar las operaciones, liderando a residentes y responsables operativos. Revisar la planificación y controlar las metas de producción y avances. Analizar indicadores, identificar desviaciones y ejecutar planes de recuperación. Coordinar la disponibilidad de personal, equipos, materiales e insumos críticos. Evaluar la productividad y los resultados operativos con Costos y Presupuestos. Coordinar con Geología, SSOMA, Administración, Logística y Mantenimiento. Realizar visitas a los proyectos y participar en la puesta en marcha de nuevas operaciones. Coordinar con los clientes y presentar reportes gerenciales a la Dirección de Operaciones.REQUISITOS Profesional titulado en Ingeniería de Minas, con colegiatura y habilitación según las exigencias aplicables al cargo. Experiencia comprobada en dirección de operaciones mineras, planeamiento, producción y conducción de equipos. Conocimientos de productividad, costos, presupuestos, seguridad y salud ocupacional e indicadores de gestión. Liderazgo, capacidad de análisis, planificación y resolución de problemas. Disponibilidad para desplazarse a los distintos proyectos.Se valorará experiencia en minería subterránea, tajo abierto y gestión simultánea de varios proyectos.POSTULACIÓNPostula por Bumeran adjuntando tu CV actualizado y detallando los proyectos, equipos y resultados que hayas tenido bajo tu responsabilidad.

Prepara tu postulación

Orientación de Labormin para evaluar esta oportunidad. Estas recomendaciones no son requisitos ni beneficios declarados por el empleador.

Contrasta tu perfil con el anuncio

Separa los requisitos obligatorios de los deseables. Junto a cada obligatorio, anota una evidencia real: estudio, certificado, proyecto o experiencia. Si el anuncio no distingue prioridades, consulta antes de descartar tu candidatura.

Como no hemos verificado el texto completo de esta ficha, haz esa comparación en el anuncio original. La ausencia de una condición aquí no significa que el empleador no la exija. La vista con IA tampoco recupera lo que falte.

Resuelve estas dudas con quien contrata

  • Pregunta por el sueldo antes de comparar ofertas

    No tenemos un importe con moneda y periodo verificables para mostrar. Pide el rango, si es bruto o neto y la parte fija; no lo estimes a partir del cargo o de otra empresa.

  • Calcula el costo de trabajar en esa ubicación

    El lugar publicado es Chepen, La Libertad. Confirma el punto de incorporación, régimen y descansos, y quién asume traslados, alimentación y alojamiento antes de presupuestar una mudanza.

Elige tu siguiente paso

Si identificas una brecha de formación, busca primero opciones gratuitas o públicas y comprueba que enseñen la competencia concreta que te falta. Compara matrícula, materiales, transporte y certificación antes de pagar; un curso por sí solo no garantiza conseguir este puesto.

Límite de versiones con IA alcanzado

Cada visitante puede generar una cantidad limitada de versiones claras por hora, para mantener el sitio rápido para todos. Vuelve a intentarlo en unos minutos, o escríbenos si necesitas más.

Escribir a labormin.com@gmail.com

Empleos similares