Coordinador de Administración de Personal - unidad minera
RCS Capital Humano · Churcampa, Huancavelica · Perú
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Por encargo de nuestro cliente, una importante empresa en operación minera subterránea en el centro del país, estamos en búsqueda del mejor talento para cubrir la posición de Coordinador de Administración de Personal.Requisitos Título profesional en Contabilidad, Administración, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales, Derecho o afines. Deseable especialización o diplomado en legislación laboral, compensaciones, planillas o gestión de recursos humanos. Mínimo 5 años de experiencia en administración de personal, nómina y cumplimiento laboral. 2 años de experiencia en la posición, coordinando procesos o equipos. Experiencia en minería, industria, construcción o empresas con jornadas atípicas y operación descentralizada. Disponibilidad para laborar en unidad minera en régimen 14x7. Conocimientos en legislación laboral peruana, beneficios sociales, jornadas atípicas, descansos, contratación y desvinculación. Conocimientos en nómina, AFP, EsSalud, subsidios, T-Registro y PLAME, control de asistencia, tareos, vacaciones, descansos médicos y conciliación de variables. SAP o ERP de planillas intermedio Excel avanzado Power BI intermedioFunciones Dirigir, revisar y validar el proceso de nómina mensual y quincenal, incluyendo remuneraciones, variables, descuentos, gratificaciones, CTS, utilidades, vacaciones, liquidaciones, aportes y retenciones. Supervisar el control de asistencia, tareos, jornadas atípicas, sobretiempos, descansos médicos, subsidios, licencias, permisos y ausencias del personal de unidad minera y oficinas, conciliando la información con el sistema de planillas. Gestionar contratos, renovaciones, adendas, movimientos, encargaturas, cambios salariales, traslados, promociones y desvinculaciones. Administrar el rol vacacional y controlar vacaciones vencidas, truncas y pendientes. Supervisar los legajos físicos y digitales, asegurando integridad, actualización, custodia y acceso restringido a contratos, adendas, SCTR, Vida Ley, EMO y demás documentos laborales y del SIG. Gestionar oportunamente altas, modificaciones y bajas en T-Registro, PLAME y demás registros aplicables, así como conciliaciones con AFP, EsSalud, SUNAT, entidades financieras y proveedores vinculados a la nómina. Atender inspecciones de SUNAFIL, requerimientos administrativos o judiciales y auditorías internas o externas. Coordinar las liquidaciones y procesos de cese. Controlar y conciliar provisiones y cuentas relacionadas con remuneraciones, beneficios, vacaciones, CTS, gratificaciones, utilidades y subsidios. Elaborar indicadores y reportes de administración de personal.Beneficios EPS al 100% Movilidad Alimentación y estadia cubiertas Bono de desempeño anual Utilidades Contrato indeterminado
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