Ingeniero de Seguridad Junior / Sector Eléctrico.
P.A. PERU S.A.C. · Lima, Lima · Perú
Descripción de la fuente
Somos P.A. PERU S.A.C., una empresa reconocida por su excelencia en Ingeniería, Construcción e Infraestructura de obras: civiles, mineras, eléctricas, mecánicas, telecomunicaciones y gas natural (domiciliario, comercial e industrial).
¿Estás en busca de un desafío en el que puedas demostrar tus habilidades de gestión y trabajo en equipo? ¡Tenemos la oportunidad perfecta para ti!
En PEI, una de nuestras líneas de negocio, estamos en búsqueda del mejor talento para ocupar el puesto de Ingeniero de Seguridad.
¿Cuál es el perfil que buscamos?
Ingeniero Electricista, Mecánico Electricista, Ing. de Seguridad, Ing. de Seguridad e Higiene Ocupacional y/o Salud en el trabajo, Ing. en Energía, Ing. Industrial, Ing. Ambiental Titulado y Colegiado.
Contar con experiencia mínima de un (01) año como Ingeniero de Seguridad y/o cargos similares (Indispensable).
Contar con experiencia en obras del sector eléctrico.(Indispensable).
Disponibilidad para laborar en Ucayali- Pucallpa.
¿Qué beneficios ofrecemos?
Beneficios sociales de acuerdo a ley.
Capacitaciones constantes.
Trabajar junto con un equipo dispuesto a compartir conocimiento y desafíos.
Laborar en un ambiente super dinámico y colaborativo.
Oportunidades de Crecimiento.
Formar parte de una organización reconocida.
Detalles del Puesto:
Horarios: Lunes a Viernes de 7:00 am a 5:00 pm y Sábados de 10:00 am a 12:00 am (Presencial).
Ubicación: Ucayali - Pucallpa.
Nuestra organización promueve la igualdad de oportunidades y mantiene una política de contratación inclusiva, por lo que nuestra convocatoria se extiende a toda persona que desee participar en nuestro proceso de selección en referencia.
-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Palabras clave: engineers, ingeniera, ing, engineer, escolta, guardia, vigilante, guarda, guard, vigilancia, jr, junior, electrician, lineman, electricista
Prepara tu postulación
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Contrasta tu perfil con el anuncio
Separa los requisitos obligatorios de los deseables. Junto a cada obligatorio, anota una evidencia real: estudio, certificado, proyecto o experiencia. Si el anuncio no distingue prioridades, consulta antes de descartar tu candidatura.
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Si identificas una brecha de formación, busca primero opciones gratuitas o públicas y comprueba que enseñen la competencia concreta que te falta. Compara matrícula, materiales, transporte y certificación antes de pagar; un curso por sí solo no garantiza conseguir este puesto.
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