Jefe de Recursos Humanos (Business Partner) | Cerro Lindo

Descripción de la oferta

¡En Nexa, valoramos y promovemos la pluralidad en todas sus formas!

Siguiendo nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, motivamos especialmente la postulación de mujeres para la posición de
Jefe de Recursos Humanos.
De igual manera, animamos a todas las personas calificadas a postularse, independientemente de su género, identidad o cualquier otra característica, y unirse a nuestro equipo en el área de
Recursos Humanos 
de nuestra unidad
 Cerro Lindo.

Somos una empresa que se conecta e integra su negocio a las necesidades de la sociedad. Esta es nuestra forma de desarrollar la minería, siempre conectados a los cambios, con personas comprometidas, inspiradas y en constante desarrollo.

¡Únete a Nexa y forma parte de la minería que se mueve con el mundo!

Responsabilidades y atribuciones

Asesorar y proponer soluciones a las necesidades de las diferentes gerencias en la unidad referente a temas de recursos humanos.

Ejecutar acciones orientadas a la gestión de personas que involucra el journey de la vida el colaborador (atracción, retención, desarrollo, sucesión, etc.).

Responsable de coliderar, conjuntamente con las áreas especialistas, proyectos de mejora con relación a la gestión de recursos humanos.

Participar en la preparación y difusión del presupuesto del área.

Asegurar el cumplimiento del plan de acción del programa estratégico del área, en coordinación estrecha con todas las áreas.

Acompañar el desarrollo de actividades de selección, onboarding, contratación, capacitación, Relaciones Laborales para la unidad, en función a las necesidades de la unidad y asegurando el cumplimiento del marco legal.

Identificar el talento de puestos críticos a nivel directivo para el mapeo estratégico del mercado.

Analizar y supervisar los procesos de movimiento de personal basado en las políticas de Nexa Up - potencial, desempeño, sucesión, asignación de costo, alineamiento remunerativo y declaraciones de bajas por enfermedad o gestión de ausencias. 

Analizar y ejecutar los indicadores para la toma de decisiones gerenciales en base a estructura de personal y la validación de estructura organizacional.

Supervisar el plan de acción de clima laboral de la Unidad en aspectos relacionados a Entrenamiento y Desarrollo, Gestión del desempeño y Estilos de liderazgo.

Apoyar la planificación y ejecución de actividades de Bienestar y la gestión relacionada a esta área.

Brindar soporte en la gestión de remuneraciones relacionada a los procesos del área.

Requisitos y calificaciones

Profesionales en Ingeniería Industrial, Administración o carreras afines.

Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares.

Conocimientos en la gestión y administración de la capacitación; evaluación de potencial y desempeño; selección de personal; Remuneraciones; Administración de Personal, relaciones laborales, gestión sindical.

Informaciones adicionales

Lugar de Trabajo:
Cerro Lindo

Modalidad de Trabajo:
Régimen atípico 5x2

En NEXA trabajamos en un ambiente diverso donde las personas se sienten libres para ser ellas mismas. ¿Quieres se parte de nuestro equipo? 

#venparanexa