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Empleo minero

Lider de Planeamiento_ Sector Minero

Confidencial · Lima, Lima · Perú

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Descripción

Tips

  • Relaciona la experiencia que pide el anuncio con un proyecto concreto y describe tu aporte.
  • Elige una herramienta mencionada en el anuncio y prepara un ejemplo concreto de cómo la usaste.
Ubicación
Lima, Lima · Perú
Experiencia mencionada
8 años de experiencia
Herramientas
SAP
Idioma
Ingles Intermedio

Sobre la vacante

Somos una compañia importante dentro del sector de proveedores mineros.

  • Actualmente nos encontramos en la búsqueda de:Puesto: Lider de Planeamiento_ Sector MineroFunciones principales: Integrar a los planificadores de las diversas disciplinas.
  • Consolidar el programa maestro en colaboración con los planificadores.
  • Garantizar el cumplimiento de la metodología (Cadena crítica, Línea de equilibrio, etc.).
  • Reportar el estado de las tareas al coordinador.
  • Entregar el programa maestro al equipo de ejecución y garantizar su cumplimiento.
  • Dirigir la planificación de mantenimiento de equipos principales, horno, caldera, torres de ácido, sistemas de transportadores, y brindar la conformidad de la planificación de todos los equipos.
  • Asegurar el cumplimiento de normas de Seguridad y Salud en el Trabajo, medio ambiente y políticas internas.Qué perfil laboral debes tener: Profesional títulado universitario en Ingeniería Mecánica, Mecatrónica o afines.
  • Mínimo 8 años de experiencia en posiciones similares dentro del sector minero.
  • Experiencia liderando equipos operativos sobre todo en paradas de planta.
  • Conocimiento de SAP y MS Project.
  • Contar con licencia de conducir A1.
  • Disponibilidad inmediata.
  • Ingles Intermedio (deseable).

Condiciones y beneficios

  • Remuneración competitiva y beneficios corporativos. Capacitación continua. Un ambiente de trabajo seguro, inclusivo y colaborativo.
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Conoce el puesto

Para Lider de Planeamiento_ Sector Minero, compara el alcance de las tareas con otros anuncios de la misma especialidad. El anuncio menciona 8 años de experiencia.

Una trayectoria posible

  1. Domina la base

    Identifica las funciones centrales del anuncio y practica las herramientas que aparecen en los requisitos.

  2. Gana práctica

    Busca una práctica, un puesto inicial o un proyecto que te permita demostrar una de esas funciones.

  3. Asume más alcance

    Reúne evidencia de tareas que hayas llevado con más autonomía y explica sus resultados.

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Antes de trasladarte

Lima, Perú

Usa la ciudad publicada como referencia. Pide la dirección de la sede y el punto de encuentro antes de trazar la ruta.

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  • Traslado y régimen

    Pregunta dónde empieza el traslado, cuánto toma y si los turnos implican quedarte en campamento. Revisa el clima y la altitud de la operación.

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  • Gastos y alojamiento

    Con la sede confirmada, compara alojamiento, comidas y transporte. Pregunta qué gastos cubre la empresa.

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Prepara tu postulación

Usa los datos publicados como punto de partida y confirma las condiciones con el empleador.

  1. Ajusta tu CV

    Para acreditar «8 años de experiencia», indica fechas y responsabilidades en tu CV. Destaca un proyecto o trabajo anterior relacionado con el puesto de «Lider de Planeamiento_ Sector Minero».

  2. Muestra cómo trabajas

    Si has usado SAP, lleva un ejemplo aplicado a el puesto de «Lider de Planeamiento_ Sector Minero». Explica cómo comprobaste el resultado.

  3. Prepara la entrevista

    ¿Cuál es el rango de sueldo base y cómo se pagan los bonos o viáticos, si corresponden?

  4. Verifica las condiciones

    Confirma en qué sede en Lima se realiza el puesto de «Lider de Planeamiento_ Sector Minero» y si requiere desplazarte a una operación. Pregunta por el régimen y el punto de recojo.

  5. Aclara la remuneración

    Consulta con Confidencial el rango de sueldo para «Lider de Planeamiento_ Sector Minero». Si te indican que habrá desplazamientos, pregunta cómo los cubren.

  6. Organiza tu postulación

    Antes de enviar la solicitud para «Lider de Planeamiento_ Sector Minero», comprueba qué credenciales debes adjuntar para acreditar los requisitos del anuncio.

¿No tienes las habilidades que te piden?

Empieza por la habilidad obligatoria que te falta. Antes de inscribirte, comprueba que el programa la enseñe y compara las horas de práctica, el costo total y la credencial.

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¿Te hace falta ganar más experiencia?

El anuncio menciona 8 años de experiencia. Pregunta si el requisito es obligatorio y qué funciones cuentan.

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