COORDINADOR(A) DE BIENESTAR SOCIAL - DISPONIBILIDAD PARA REALIZAR VIAJES A UNIDADES MINERAS
Confidencial · Lima, Lima · Perú
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mportante empresa peruana con operaciones a nivel nacional busca un(a) profesional para liderar el área de Bienestar Social, responsable de velar por el bienestar integral del personal y sus familias, tanto en sede como en proyectos.Requisitos Colegiado(a) y Habilitado(a) en la carrera universitaria de Trabajo Social. Diplomado o especialización en Gestión Humana, Bienestar Social, Clima Laboral, Employee Experience o afines Amplios conocimientos Administración de seguros y beneficios (EPS, SCTR, Seguro Vida Ley), Gestión de subsidios y prestaciones de EsSalud y legislación laboral aplicada a bienestar social. · 05 años de experiencia laboral en Bienestar Social, Clima, Experiencia del Colaborador o afines, de los cuales al menos 02 años en posiciones de coordinación o supervisión de equipos, deseable en el sector minero o construcción.Responsabilidades principales Coordinar y verificar en campo, mediante visitas periódicas a proyectos a nivel nacional, las condiciones de habitabilidad y el cumplimiento de los planes de mejora. Diseñar y liderar el Plan Anual de Bienestar Social, alineado a la estrategia de Recursos Humanos y a los resultados de clima laboral. Supervisar y orientar al equipo de Bienestar Social, asegurando estándares de atención homogéneos en todas las unidades. Supervisar la atención, seguimiento y cierre de casos sociales (salud, familiares y económicos), garantizando la confidencialidad. Administrar los programas de seguros y beneficios del personal, en coordinación con corredores y aseguradoras. Supervisar la gestión de subsidios y el cumplimiento de la normativa laboral y de seguridad social vinculada al bienestar. Diseñar e implementar programas de salud integral y prevención, en coordinación con Salud Ocupacional. Realizar visitas periódicas a las unidades y proyectos a nivel nacional para verificar las condiciones de habitabilidad y dar seguimiento a los planes de mejora. Planificar actividades de integración, reconocimiento y recreación para colaboradores y sus familias. Administrar el presupuesto, los proveedores y los indicadores de gestión del área.
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